PAGELLINE ANNO UNO
Primo bilancio: una fregatura!!

Ci siamo: alla maggioranza dei lavoratori comunali è stato applicato per la prima volta l’avanzamento di “posizione economica” (progressione orizzontale). E’ avvenuto alla scadenza del contratto, con l’effetto che un po’ di arretrati riescono a far dimenticare i 16 mesi rubati dal rinnovo dei due ultimi bienni economici, e il fatto che in tutt’Italia progressione orizzontale e verticale sono cosa fatta - in Regione Lombardia dal giugno ’99! - , anche senza i fronzoli di ipocrite pagelline e pseudo selezioni, che hanno il vero scopo di tener ben “addomesticati” i lavoratori.

Possiamo redigere un primo bilancio: i “compagni di merende” firmatari del contratto decentrato (l’Amministrazione, la “triplice” CGIL-CISL-UIL, l’”autonomo” CSA), avevano dato ad intendere che l’avanzamento avrebbe riguardato tutti, che le pagelline sarebbe state “sperimentali”, e non avrebbero danneggiato alcuno.
Era naturalmente falso. Già oggi non tutti hanno potuto godere del passaggio, e su coloro che sono rimasti esclusi ha pesato come un macigno la valutazione della pagelline: per gli assunti dal ‘98, la poca anzianità sommata al basso “voto” della pagellina hanno composto la miscela per l'esclusione; idem per coloro che hanno conseguito il LED nell'anno 1999.
Ed inoltre alcuni sindacati hanno avuto la faccia tosta, durante la campagna elettorale, di inscenare manifestazioni contro quelle pagelline che loro stessi avevano controfirmato.

Questo non è che il primo frutto della pagellina prevista dal contratto integrativo, votato favorevolmente solo da 1/3 dei lavoratori e sottoscritto fraudolentemente dagli esponenti RSU graditi all’Amministrazione. 

La stangata l'anno prossimo toccherà certamente molti lavoratori in più, con ripercussione su produttività e passaggi economici e giuridici, che sono fatti dipendere solo dal livello di asservimento e di clientelismo verso il dirigente.

NON FACCIAMOCI DIVIDERE IN “BUONI” E “CATTIVI” PROPRIO DA COLORO CHE VOGLIONO NEGARE A TUTTI CONDIZIONI ECONOMICHE CHE SAPPIAMO ESSERE MINIMAMENTE DIGNITOSE!

Se non vogliamo anche l’anno prossimo roderci il fegato con differenze di punteggio a parità di prestazioni, che hanno il preciso intento di dividere la nostra forza, possiamo opporci:

•	Solidarizziamo con i colleghi oggi esclusi
•	Ricorriamo al Giudice del lavoro a favore degli attuali esclusi e dei “puniti” dalla valutazione, che verranno colpiti prossimamente.

Il COMITATO DI LOTTA si riunisce ogni martedì alle 16.30
presso la sede sindacale di via Larga, IV piano, stanza 405

Fip 03/12/2001
Comitato di Lotta dei Lavoratori del Comune di Milano - Tel. 02 26224099 - 339 6855183
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