Comune di Milano: Normativa permessi
ex art. 18 del Ccnl 14-9-2000
Le
ultime direttive del Settore Risorse Umane con nota dell’1-3-2007
precisano: “Preso atto del tenore oggettivamente generico della normativa che
regolamenta la fruizione dei predetti permessi (D.P.C.M. n. 278/2000), dalla quale
non è possibile ricavare una casistica di riferimento, nonché in considerazione dell’impossibilità di richiedere ai lavoratori
di produrre documenti contenenti dati sensibili non necessari alla procedura in
argomento, si ritiene opportuno dover ricomprendere nel concetto di “idonea
documentazione”:
- In caso di ricovero ospedaliero o intervento chirurgico,
la dichiarazione di ricovero rilasciata dalla struttura ospedaliera (senza
necessità di ulteriori indicazioni circa il bisogno di assistenza del familiare,
o della sussistenza di infermità gravi, ecc).
- In caso di infermità insorte al domicilio, certificazione/attestazione
del medico specialista del S.S.N. (o convenzionato, o di medicina generale, o
del pediatra) dalla quale risulti una grave infermità in atto o, quantomeno, della
necessità di assistenza da parte del lavoratore che richiede i permessi”
Tradotto
in parole povere significa che le Direzioni non hanno titolo per chiedere ulteriori
forzature nella certificazione, chiedere ulteriori specifiche di bisogno assistenza
del familiare od altro diventa un atto non dovuto.
Raccolta giuridica a cura del Collettivo "Prendiamo la Parola" - Slai Cobas del Comune di Milano
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