Il Comitato di Lotta del Comune di Milano, si schiera contro l’attacco armato in Jugoslavia, attuato dagli USA e dall’Unione Europea attraverso la NATO.

Il governo D’Alema – Cossutta, sostenuto in questa "impresa" dall’opposizione di Berlusconi e Fini, si rende corresponsabile dei massacri che stanno avvenendo, partecipando di fatto alla guerra con un ruolo di primo piano.

Come lavoratori, noi condanniamo e lottiamo contro questa sporca guerra imperialista (sì, è questa la parola giusta!), come contro tutte le guerre dei padroni.

E denunciamo che i nemici del nostro popolo non sono altri popoli: anzi… Sono i capitalisti e i loro servi, che mentre licenziano e sfruttano i lavoratori italiani e stranieri, riescono ad aizzare i primi contro i secondi in nome della nazionalità o della razza… sono loro che hanno interesse per questa guerra.

No, non stiamo esagerando. Potrebbe succedere a parecchi lavoratori del Comune di Milano che il reddito da lavoro dipendente del ’99 sarà inferiore a quello del ‘98.

Vi spieghiamo il perché, molto in sintesi.

È vero che ci saranno gli aumenti contrattuali: ma sappiamo tutti che sono una miseria (vedi tabella sotto).

Il fatto è che il premio di produttività potrebbe calare non poco per quei lavoratori che dovessero avere una "pagellina" sfavorevole: si torna infatti all’antica, odiata pagellina per decidere chi "merita" il premio di produzione e chi non lo merita.

Per di più, la prossima applicazione del nuovo ordinamento professionale dovrebbe sottrarre parecchi soldi al fondo del premio di produzione. …A meno che noi lavoratori decidiamo che non ci va bene questa storia del premio di produttività unicamente legato al "merito"… e che ne facciamo un obiettivo delle nostre lotte…

Ne riparleremo prossimamente.

Intanto, vi invitiamo a conservare bene il modello 101 del ’98 – pardon, ha cambiato nome proprio quest’anno: si chiama CUD! – che tra poco ci sarà consegnato, per confrontarlo tra un anno con il CUD del ’99.

Dai giornali del 1° aprile (?) abbiamo saputo che la Corte dei Conti ha approvato il nostro contratto nazionale. In teoria, entro 40 giorni dovrebbe essere applicato; cioè forse riusciremo a vedere qualcosa a partire dalle buste paga di maggio… Per evitare pericolose illusioni, riproduciamo la tabella degli aumenti contrattuali…

Ecco un esempio da imitare! Riceviamo da loro e pubblichiamo:

esternalizzazione degli USA?

Ci siamo! L’amministrazione ha scoperto le sue carte: 850 commessi dovrebbero essere "esternalizzati" dal 1° luglio ’99 in una grande impresa di pulizie di tutti gli stabili comunali, nella quale il Comune di Milano (assieme a Italia Lavoro – una società messa in piedi dal ministero del lavoro?) avrà una partecipazione del 60%; mentre il socio privato – per noi ancora sconosciuto, ma certamente noto a chi sta sopra di noi – dovrebbe avere il 40%. E noi sappiamo bene che, secondo la legge, "la partecipazione pubblica a tali società non può avere durata superiore a cinque anni e deve concludersi con la completa privatizzazione della società".

Tra i commessi che restano, 1044 dovrebbero essere riciclati, facendoli passare di grado con dei corsi di formazione: così avremo, per esempio, 200 museali e 160 ausiliari della sosta in più (vedi tabella nella pagina a fianco).

Nella nuova società multiservizi (così la chiamano) dovrebbero entrare anche i circa 190 Lavoratori Socialmente Utili che lavorano al Comune fino al giugno prossimo; circolano voci che ci sarà posto anche per gli oltre 200 operai dell’Imperial che si trovano ormai a pochi passi dalla disoccupazione. Il totale dei dipendenti di questa nuova società dovrebbe quindi raggiungere i 1200 previsti fin dall’estate scorsa.

In un documento distribuito durante un incontro "tecnico" l’amministrazione ha già presentato la sua proposta anche sui "criteri per la scelta del personale in mobilità verso la società mista" (vedi pagina a fianco); criteri che a noi sembrano perlomeno strani (a meno che l’amministrazione dietro quei criteri nasconda già i nomi esatti delle persone da buttar fuori…); e che comunque servono a dividere la categoria: chi si trova fuori da quei criteri, non si illuda di poter stare tranquillo: il rischio di sbagliarsi è molto alto, perché a questo progetto sono interessati un lavoratore USA su due, e i criteri per la scelta di chi sarà toccato e chi no saranno molto probabilmente diversi da quelli scritti in prima battuta dall’amministrazione.

Il giorno 9 aprile ci sarà un nuovo incontro tecnico con l’amministrazione. Dato che Cgil-Cisl-Uil non hanno ancora indetto nessuna assemblea, abbiamo deciso noi di prendere un’iniziativa rivolta a tutti i lavoratori USA interessati:

mansioni superiori

Sono centinaia i lavoratori comunali che svolgono attualmente, da anni, in tutti i settori mansioni superiori non riconosciute. Pochi mesi fa abbiamo iniziato a raccogliere le adesioni dei lavoratori interessati a ricorrere alla Pretura del lavoro per vedersi riconosciuto almeno il trattamento economico corrispondente alle mansioni svolte.

Per tre gruppi di lavoratori (39 della biblioteca Sormani, 28 di via Amari e 6 di via Trentacoste) a metà marzo è partita la richiesta del "tentativo di conciliazione" presso l’Ufficio del Lavoro, imposto dalle nuove norme (tanto per far perdere un po’ di tempo ai lavoratori…).

Entro 90 giorni, si dovrebbe passare in Pretura. Poi ci vorranno almeno 6 mesi prima dell’udienza…

Se tutto va bene, all’inizio del prossimo anno dovremmo raccogliere i frutti di tanta pazienza.

contratto nazionale approvato con il 3 (tre) per cento dei voti!

Anche i lavoratori del comune di Milano hanno approvato il nuovo contratto degli enti locali: : il 44,4% dei votanti ha detto sì al contratto; il 34,6% lo ha bocciato, il 21% si è astenuto. Così hanno proclamato Cgil-Cisl-Uil.

La notizia in sé non è significativa; ma quello che ci sta dietro sì: ci stanno 25 assemblee in tutto il Comune di Milano, in molte delle quali il contratto è stato bocciato (a volte nettamente – come al Sicom: nessun voto a favore! – a volte "ai punti", come nel solidissimo feudo Cgil dell’Acquedotto); e in molte delle quali il risultato è stato vergognosamente falsato usando il solito "gioco di sponda" di Alternativa Sindacale: così in via Larga l’unico voto a favore si è trasformato in 54 voti a favore, sommando alla votazione secca sul contratto, la votazione successiva sugli emendamenti presentati da Alternativa.

La partecipazione alle 25 assemblee è stata ai minimi storici; i votanti sono stati 1589 in tutto (il 7,8% degli aventi diritto!); i sì sono stati in tutto 706: cioè il 3,47% dei lavoratori del comune di Milano ha approvato il contratto!

È proprio il caso di dire che la cosiddetta democrazia sindacale è arrivata alla frutta!

Finalmente si vedono tanti vigili per strada! Sì, ma sono sempre quelli di prima, o poco più...

Fedele alla linea del tanto fumo e niente arrosto – ossia esaltare sui mass–media fatti pressoché insussistenti per apparire sempre come il migliore dei sindaci – il nostro caro Albertini ricorre al vecchio trucco dei gerarchi fascisti, che per far apparire molto forte la "nostra" aviazione facevano girare su tutti i campi d'aviazione sempre gli stessi – pochi e malconci – aerei.

Così, il nostro primo cittadino fa girare gli stessi vigili su più incroci (anche più di 4 incroci per turno di lavoro), realizzando così l’effetto ottico di una loro notevole presenza sul territorio. Così, a fronte delle fanfaronate che affermano che "gli imboscati son tornati nelle strade", solo poche decine di vigili sono tornati in strada: da 50 a 70 – se siamo bene informati – su un totale di oltre 1500; e con una carenza di organico che resta superiore alle 500 unità.