PRENDIAMO LA PAROLA

le frottole del governo di turno

Mentre il deficit dello Stato ha ormai raggiunto l'astronomica cifra di 2.500.000 miliardi di lire (dovuto in gran parte agli interessi pagati sui prestiti internazionali, BOT e CCT; e dovuto all’aumento costante delle spese per polizia, esercito, carabinieri, ecc.), il governo D'Alema presenta al Parlamento la sua nuova finanziaria.

Naturalmente, questa finanziaria del 2000 ci raccontano che è "di sinistra", con "meno tasse e più equità"… Di fronte a tutta questa pubblicità, è meglio che andiamo a scoprire dove sta l’imbroglio…

• Sui 15.000 miliardi di risparmio previsti, 4.000 vengono dalla svendita (letteralmente) del patrimonio pubblico, mentre i tagli alla spesa pubblica ammontano a 11.000 miliardi: provate a indovinare su chi ricadranno le conseguenze di questi tagli…
• La tanto pubblicizzata riduzione dell'IRPEF dal 27 al 26% sullo scaglione di reddito da 15 a 30 milioni (che comporta un risparmio massimo di 150.000 lire annue) sarà vanificata dal nuovo taglio dei finanziamenti a Regioni e Comuni: per il 2000 si calcola che questi Enti tasseranno mediamente di 300.000 lire i cittadini per reperire i fondi a loro necessari. Così il "risparmio" ventilato si tradurrà in un’ulteriore perdita di 150.000 lire annue.
• È ormai chiaro che il governo è disposto ad anticipare la cosiddetta riforma del sistema pensionistico applicando da subito il metodo contributivo (molto più sfavorevole del metodo retributivo). Però la Finanziaria grazierà i magistrati, i parlamentari, i consiglieri regionali e le cariche istituzionali, le cui pensioni non verranno sostanzialmente toccate: viene infatti introdotta la tassa del 2% sulle "pensioni d'oro" per la cifra che supera i 142 milioni annui: questo vuol dire che chi ha una pensione di 150 milioni pagherà solo 8.400 lire di tasse in più al mese!
• A fianco del taglio alle pensioni dei lavoratori, ci sono gli ormai abituali tagli alla sanità e alla scuola pubblica (con relativi finanziamenti alla scuola privata); in più (e questo è il colmo!), la finanziaria prevede nuovi finanziamenti per "l'assistenza contributiva" agli industriali a spese dei cittadini (oltre 20.000 miliardi di lire).
• Infine nel pubblico impiego la Finanziaria attua il blocco per il turn over per i primi sei mesi del 2000 e taglia di un ulteriore 1% il personale entro il 2001. Inoltre almeno metà delle nuove assunzioni nel pubblico impiego (400.000 previste nei prossimi anni) sarà fatta con contratti part-time, o a tempo determinato o di lavoro interinale.

Evviva l’equità di questa finanziaria, dunque!

prendete nota:

indetta dal nostro
comitato di lotta

aperta a tutti i lavoratori, del comune e non.

prendete nota:

ore 17.30 a Pal. Marino

indetto dal comitato

cittadino contro il

patto per il lavoro

prendete nota:

tutte le sigle

extra-confederali

1°) comunali in lotta: quelli di via Amari

Lunedì 4 ottobre i lavoratori dell'officina di via Amari (Settore Impianti Tecnologici) hanno presidiato il palazzo Pirelli per due motivi: la mancata risposta dell'ing. Acerbo, Direttore Centrale dell'Ufficio Tecnico, alle ripetute richieste di incontro della RSU che chiedeva notizie sul futuro del settore; e il mancato rispetto sull'accordo che prevedeva che la quota di produttività '98 uguale per tutti i lavoratori del settore.

Davanti all'edificio di via Pirelli ci sono state discussioni con i poliziotti che cercavano di impedire l'entrata al palazzo. Alle 11.20 però, i numerosi lavoratori presenti, stanchi di aspettare l'ing. Acerbo, dichiaratosi "fuori ufficio" tramite la propria segreteria, sono riusciti ad eludere il controllo dei poliziotti ed hanno occupato tutto il 23° piano del palazzo, dove si trova l'ufficio del Direttore centrale.

Alla presenza della polizia si è allora aperta una trattativa telefonica con l'ing. Acerbo, al quale ormai conveniva restare "fuori ufficio" – anche perché lo stesso suo ufficio ormai era stato invaso dai lavoratori. La trattativa ha ottenuto l’impegno scritto a due incontri a breve scadenza, per il 12 (sulla ristrutturazione del settore) e il 14 ottobre (sulla produttività '98). Al primo incontro era prevista la partecipazione di una delegazione dei lavoratori presenti all’occupazione – e questo nonostante la più che visibile opposizione dei capoccioni sindacali piombati a fare da pompieri al 23° piano del Pirelli.

Nell'incontro del 12 ottobre – nonostante tutte le acrobazie dell'ing. Acerbo e del dott. Bordogna, direttore dell'Ufficio Risorse Umane – l'ipotesi di costituzione della nuova società che dovrebbe gestire tutte le attività di manutenzione del comune (la Facility Management Milanese spa) non ha rassicurato né i delegati né i lavoratori presenti. Nei prossimi giorni si terranno altri incontri: intanto lo stato di agitazione e di allerta dei lavoratori continua.

2°) comunali in lotta: quelli della refezione scolastica

Nel servizio di refezione scolastica ci sono 30 lavoratori ausiliari inquadrati in terza qualifica, che da 5 anni svolgono mansioni di cuochi. Anche se sono chiamati "aiuto cuochi", di fatto – negli asili nido, nei centri cucina – essi svolgono le stesse mansioni dei lavoratori in quinta qualifica. Per di più, alcuni di loro hanno coordinato il lavoro complessivo all'interno di alcuni centri cucina, a volte per periodi di tempo lunghi.

Lunedì 15 ottobre, presso la sala mensa di via Quaranta, dove ha anche sede la direzione del servizio, gli "aiuto-cuochi" si sono riuniti in assemblea per rivendicare, ancora una volta, l'assegnazione della quinta qualifica.

E, visto il disinteresse dimostrato dalle organizzazioni sindacali nei loro confronti, hanno deciso di incontrare loro stessi, durante l’orario dell’assemblea, il direttore di settore: così, 20 aiuto-cuochi e un membro della RSU si sono presentati alla porta del suo ufficio.

Il dirigente del servizio ha infine ricevuto un rappresentante dei lavoratori e il delegato RSU, assicurandoli che intende adoperarsi per valorizzare e qualificare in tempi brevi il lavoro di queste persone.

Gli aiuto-cuochi presenti all’assemblea hanno deciso di riaggiornarsi prossimamente, dopo aver valutato positive, ma ovviamente insufficienti, le dichiarazioni del dirigente.

E intanto, ancora una volta è successo che i lavoratori hanno dimostrato di saper agire senza dipendere da protezioni sindacali di nessun tipo…

È nato il comitato dei lavoratori

Alcuni lavoratori ausiliari, cuochi ed amministrativi hanno costituito, dopo l’assemblea generale del 24 settembre ‘99, il comitato dei lavoratori del servizio di refezione scolastica.

Poiché il servizio è disseminato in 44 centri cucina su tutta la città, i lavoratori hanno poche occasioni di incontrarsi, scambiarsi informazioni e idee e organizzarsi per affermare i propri diritti.

Il comitato si pone l’obiettivo di permettere ai lavoratori dei centri di incontrarsi (magari attraverso un solo rappresentante per centro) ed in particolare di unirsi sulle problematiche che li accomunano, invece di dividersi a seconda delle simpatie / antipatie, o in base alle tessere che hanno o non hanno in tasca.

I lavoratori uniti possono vigilare sulle proprie condizioni di lavoro per cambiarle e così facendo anche migliorare il servizio offerto ai piccoli utenti.

Questo modo di riunirsi fuori dall'orario di lavoro, che viene già adottato tra i lavoratori di altri settori, permette ai lavoratori di rendersi autonomi dalle promesse e dalla latitanza di quei sindacalisti e delegati RSU che si fanno vedere nei centri cucina solo quando devono acchiappare voti o tessere.

3°) comunali in lotta: quelli del Settore Sport e Giovani

Nel settore sport e giovani ne sono successe di belle, negli ultimi mesi: compreso il fatto che i lavoratori si sono organizzati in comitato di lotta ed hanno "osato" mettere in discussione la rappresentatività dei delegati e dei sindacalisti confederali.

Il 19 marzo scorso l’amministrazione si era assunta degli impegni precisi nei confronti dei lavoratori dei centri sportivi per "sbloccarne" lo stato di agitazione; impegni che però erano rimasti lettera morta in tutti i mesi successivi.

Finalmente, dopo diversi mesi di pressione da parte dei lavoratori sui rappresentanti sindacali, il 21 ottobre c’è stato un primo incontro dei rappresentanti RSU eletti nelle liste Rdb – Sdb – Cgil e dai rappresentanti territoriali Cgil e Uil con la direzione del Settore Sport e Giovani.

Sulle esternalizzazioni la dott.sa Amabile, direttrice del settore, ha spiegato che lo studio affidato alla società Roland Berger & Partners, costato 120 milioni di lire, per valutare "a 360 gradi, senza preclusione per la gestione diretta", le diverse possibilità di gestione dei grandi impianti comunali (S. Siro, Arena, Vigorelli, ecc.), non risulta soddisfacente per l’amministrazione comunale. Per il momento, quindi, nulla di fatto, mentre prosegue invece l’affidamento a terzi (principalmente a società sportive) di impianti di esclusiva importanza zonale.

Per quanto riguarda la questione della fruizione del servizio mensa, l’impegno dell’amministrazione è quello di garantirne l’esercizio ai lavoratori degli impianti sportivi, come ad altri lavoratori comunali (es.: vigili urbani) che abbiano un’impegnativa giornaliera di 7 ore.

Sull’articolazione degli orari la dott.sa Amabile ha precisato che, in generale, è intenzione dell’amministrazione procedere ad una modifica nel senso della maggiore corrispondenza degli orari di lavoro agli orari di servizio in tutti i settori comunali. Mentre per gli impianti sportivi, dove gli orari vengono frequentemente e disinvoltamente modificati senza coinvolgimento sindacale, si è deciso di costituire un "tavolo tecnico".

Le trattative continuano. La pressione dei lavoratori pure.

Servizio USA

In base alla legge 124 del 25 maggio scorso 938 commessi comunali – la cifra è dell’amministrazione, ovviamente – dovrebbero passare al comparto scuola il prossimo 1° gennaio.

Ma solo ai lavoratori della quarta qualifica funzionale la legge riconosce il diritto di optare per restare al comune, mentre l'ultima assemblea del settore USA aveva deciso che fosse riconosciuta a tutti la possibilità di opzione.

Intanto, 76 commessi sono stati spostati, come al solito senza aver chiarito i criteri, cioè – supponiamo – tramite le vie clientelari di sempre.

La trattativa sindacale per definire i particolari dell’applicazione della legge ha ormai superato i termini di tempo fissati: infatti, il tavolo tecnico che doveva svolgersi in via Bergognone il 27 ottobre è stato rinviato al 2 novembre, a causa dell'assenza di CISL e CGIL. A noi viene il dubbio che tale assenza sia voluta, per cercare di non applicare quanto chiaramente espresso di fronte ai lavoratori nell’ultima assemblea, tradendo ancora una volta la loro fiducia.

Ci auguriamo che di fronte agli ultimi eventi qualcosa possa cambiare e che i commessi del Comune di Milano si rendano conto che possono essere loro stessi gli artefici del loro futuro, prendendo la situazione in mano.

Il Comitato Cittadino contro il "Patto per il lavoro di Milano" è nato per denunciare l’intesa che, siglata dal Comune di Milano, sindacati confederali (tranne, per ora, la Cgil) e imprenditori, prevede – in continuità con le politiche concertate da tutti i governi degli ultimi anni insieme a CGIL CISL e UIL – l'estensione dei contratti a termine, di lavoro interinale o in affitto, con salari ribassati e libertà di licenziamento.

L'applicazione di questo Patto determina che lavoratori disoccupati sopra i 40 anni, immigrati, giovani, vengano assunti come manodopera precaria a 600 – 800 mila lire al mese (un salario di povertà) e possano essere liberamente licenziati. L'effetto è la creazione di un mercato parallelo che contrappone i lavoratori precari a quelli cosiddetti "garantiti", mettendoli in concorrenza fra loro con l'obiettivo di abbassare complessivamente i livelli salariali e le condizioni di vita e di lavoro.

Una filosofia non nuova, esito logico di anni di concertazione, di politiche di sostegno all'impresa e di totale subordinazione della forza lavoro agli obiettivi di rendita e profitto…

Tutto questo si inserisce pienamente nel drammatico peggioramento delle condizioni di vita di migliaia di uomini, donne e bambini a Milano, con la privatizzazione dei servizi pubblici e lo smantellamento dello Stato Sociale…

Per esprimere la nostra opposizione a tutto questo, invitiamo tutti i lavoratori milanesi a un

novità in busta paga